อัตราที่รับ : 1 อัตรา
รายละเอียดของงาน : - กำหนดนโยบายในการบริหารงานแผนพัฒนาบุคลากร ให้คำปรึกษาเรื่องกฎหมายแรงงานและอื่นๆที่เกี่ยวข้องในการบริหารงานบุคคล ให้คำแนะนำและปรึกษากับพนักงานในฝ่ายเพื่อให้การปฏิบัติงานตรงตามนโยบายและแผนงานของบริษัท จัดฝึกอบรมพนักงานในฝ่ายให้มีความรู้และเป็นผู้สังเกตุการณ์เข้าร่วมกิจกรรมที่บริษัทฯจัดขึ้น- บริหารงานด้านทรัพยากรบุคคล HRM , HRD- วางแผนกำลังคน- อื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติของผู้สมัคร : - เพศหญิง - อายุไม่เกิน 45 ปี- จบปริญญาโทขึ้นไป สาขาทรัพยากรมนุษย์ หรือ สาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง- มีความรู้ความชำนาญด้านการบริหารงานบุคคลในบริษัทขนาดกลางไม่น้อยกว่า 10 ปี- มีความรู้ความสามารถมาตรฐาน JCI,ระบบ ISO- มีประสบการณ์ด้านงานบริหารบุคคลทั้งระบบและเคยผ่านงานโรงพยาบาลจะพิจารณาเป็นพิเศษ- มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานและกฎหมายที่เกี่ยวข้องในบุคคล มีความสามารถในการวิเคราะห์เชิงเหตุผล การแก้ปัญหาและการตัดสินใจ-สามารถทนต่อสภาวะแรงกดดันได้เป็นอย่างดี
เงินเดือน : ตามตกลง
ติดต่อ :
โรงพยาบาลจุฬารัตน์ 9 แอร์พอร์ตแผนกทรัพยากรบุคคล (ตึกด้านหลัง รพ.)โทร. 02-017-0602 (คุณอุไร)02-115-2111 ต่อ 2225 / มือถือ 081-370-9963หรือส่งประวัติมาทาง E-mail: recruit.ch9@gmail.comติดต่อสมัครงาน วันจันทร์-ศุกร์ เวลา 08.00-16.00 (หยุด เสาร์-อาทิตย์ และนักขัตฤกษ์)
**โปรดแต่งกายสุภาพมาสมัครงาน ไม่สวมรองเท้าแตะ**
ข้าพเจ้าขอรับรองว่า ข้อความดังกล่าวทั้งหมดในใบสมัครนี้เป็นความจริงทุกประการ หลังจากบริษัทจ้างเข้ามาทำงานเเล้วปรากฏว่า ข้อความในใบสมัครงาน เอกสารที่นำมาเเสดง หรือรายละเอียดที่ให้ไว้ไม่เป็นความจริง บริษัทฯ มีสิทธิ์ที่จะเลิกจ้างข้าพเจ้าได้ โดยไม่จำเป็นต้องจ่ายเงินชดใช้หรือค่าเสียหายใดๆ ทั้งสิ้น
I certity that all statements given in this application form are ture. If any is found to be untrue after engagement the company has the right to terminate my employment without any compensation or severance pay what scever.